咨询嘉兴公司企业律师个体户如何规避劳动法双倍赔偿

依据我国相关法律的规定，个体户也是重要的用人单位之一，个体户与劳动者可以建立劳动关系的，而我国劳动合同法中有双倍赔偿的规定，那么个体户如何规避劳动法双倍赔偿？个体户是否都要申报国税和地税？

 

依据我国相关法律的规定，劳动关系是双倍赔偿的情形是没有签订劳动合同和违法解除劳动合同，个体户要避免双倍赔偿，就要遵守规定，签订劳动合同和合法解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
 

个体户也就是个体工商户，是一个特定的登记类型，其实是属于无限公司。个体户是核定征收的，国税的起征点分两个情况定，分加工/修理和销售两种。

相关法律知识

《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条

企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称从事生产、经营的纳税人)自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。 工商行政管理机关应当将办理登记注册、核发营业执照的情况，定期向税务机关通报。 本条第一款规定以外的纳税人办理税务登记和扣缴义务人办理扣缴税款登记的范围和办法，由国务院规定。

 

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